Ericssonov izvještaj donosi zanimljive podatke zaposlenika u uredima iz 16 država o radu od kuće i online sastancima
Najnoviji Ericssonov IndustryLab izvještaj, Dematerijalizirani ured, daje uvid u osjećaje uredskih zaposlenika i njihova očekivanja od budućeg radnog mjesta. Prije pojave COVID-19 pandemije početkom 2020., ideja rada i društvenog života od kuće je uglavnom bila u domeni teorije.
No, manje od godinu dana kasnije, to je stvarnost i nova normalna stvar za mnoge uredske zaposlenike u cijelom svijetu. U najnovijem Ericssonovom IndustryLab istraživanju, Dematerijalizirani ured, rani korisnici, zaposlenici u uredima iz 16 država koji predstavljaju poglede gotovo 133 milijuna zaposlenika, intervjuirani su kako bi se prikupila njihova očekivanja vezana za budućnost mjesta rada.
Naglasci iz izvještaja:
– gotovo 6 od 10 ispitanika predviđa trajno povećanje online sastanaka i treba alate koji će pružiti bolju podršku interakciji na udaljenosti
– polovina ispitanika želi digitalnu radnu stanicu koja daje potpuni osjećaj prisustva na radnom mjestu s bilo koje lokacije
– 77 posto njih navodi da bi Internet osjeta za poslovnu upotrebu povećao održivost njihovih kompanija
– Internet osjeta će se najvjerojatnije koristiti za marketing i prodaju, a 59 posto ispitanika kaže da će prostorni video i njih 50 posto da će digitalna temperatura biti korišteni do 2030. godine za sveobuhvatniji angažman oko kupaca
– 73 posto visokorangiranih rukovoditelja vjeruje da će se hrani u kompanijskim kantinama moći digitalno poboljšati okus do 2030.
– 66 posto njih misli da će im do 2030. tehnologija omogućiti da osjete kad je kolega/ica uzrujan/a, što također znači da će i njihovi poslodavci znati kada su oni uzrujani.